Внутри одной компании
Регулярная практика коммуникации для команды
Клуб создаётся для конкретной компании и её участников. Открытого набора нет: темы, ритм и границы собираются вокруг рабочего контекста команды.
Рабочая граница. Это обучение и практика, а не психотерапия, лечение, диагностика или оценка сотрудников.
На встречах
Разбор, практика и общий язык
Мини-тренинги
Короткое введение в модель или навык, связанный с текущей рабочей темой.
Практические упражнения
Проба формулировок, слушания, обратной связи и переговорных ситуаций.
Кейсы и рефлексия
Обсуждение согласованных рабочих случаев, игровые практики и обмен наблюдениями.
Темы
О чём может идти разговор
- Коммуникация и ясные рабочие договорённости.
- Сложные разговоры и обратная связь.
- Устойчивость и саморегуляция в рабочих ситуациях.
- Переговорные ситуации и лидерская коммуникация.
- Связность команды и взаимодействие между ролями.
Первый шаг
Обсудим контекст команды
На первом разговоре можно сверить цель, состав, ритм, возможные темы и рабочие границы клуба.