Всередині однієї компанії
Регулярна практика комунікації для команди
Клуб створюється для конкретної компанії та її учасників. Відкритого набору немає: теми, ритм і межі формуються навколо робочого контексту команди.
Робоча межа. Це навчання і практика, а не психотерапія, лікування, діагностика чи оцінювання співробітників.
На зустрічах
Розбір, практика і спільна мова
Міні-тренінги
Короткий вступ до моделі чи навички, пов’язаної з поточною робочою темою.
Практичні вправи
Проба формулювань, слухання, зворотного зв’язку і переговорних ситуацій.
Кейси і рефлексія
Обговорення узгоджених робочих випадків, ігрові практики й обмін спостереженнями.
Теми
Про що може йти розмова
- Комунікація та ясні робочі домовленості.
- Складні розмови і зворотний зв’язок.
- Стійкість і саморегуляція в робочих ситуаціях.
- Переговорні ситуації та лідерська комунікація.
- Згуртованість команди і взаємодія між ролями.
Перший крок
Обговоримо контекст команди
На першій розмові можна звірити мету, склад, ритм, можливі теми і робочі межі клубу.