Один из аспектов, за что мы любим метапрограммы — это точность попадания и естественность проявлений.

Например, когда у человека есть какая-либо компетенция, то он может ее проявлять, может не проявлять. Мы на собеседовании проверяем наличие компетентности в чем-либо, но это отнюдь не гарантирует, что человек будет этим пользоваться.

Метапрограммы же отображают структуру мышления человека. Вне зависимости от желания или условий, человек привык мыслить именно так. И когда мы на собеседовании проверяем метапрограммы кандидата, то можем быть уверены, что он так же будет мыслить и дальше. Не потому что хочет или надо, а потому что привык и умеет именно таким образом. Читать дальше